工伤赔偿计算

弄清楚了什么是工伤，下一步最重要的就是要搞懂工伤赔偿怎么计算，都江堰吴律师 13088289315 带你一步步搞懂四川省怎么算工伤赔偿：

一、工伤赔偿项目图解

二、《工伤保险条例》伤残待遇与死亡待遇一览表

一、伤残待遇

1. 劳动能力完全丧失（一级~四级）

伤残等级	定期伤残津贴	一次性伤残补助金	医疗补助金 & 就业补助金
一级	本人工资90%	本人工资×27个月	一至四级保留劳动关系，退出工作岗位，无一次性医疗/就业补助
二级	本人工资85%	本人工资×25个月	同上
三级	本人工资80%	本人工资×23个月	同上
四级	本人工资75%	本人工资×21个月	同上

2. 劳动能力大部分丧失（五级、六级）

伤残等级	定期伤残津贴（难以安排工作时单位按月发放）	一次性伤残补助金	医疗补助金	就业补助金
五级	本人工资70%	本人工资×18个月	14个月（职业病额外+6个月）	60个月
六级	本人工资60%	本人工资×16个月	12个月（职业病额外+6个月）	48个月

3. 劳动能力部分丧失（七级~十级）

注：七至十级无定期伤残津贴

伤残等级	一次性伤残补助金	医疗补助金	就业补助金
七级	本人工资×13个月	10个月	26个月
八级	本人工资×11个月	8个月	18个月
九级	本人工资×9个月	6个月	10个月
十级	本人工资×7个月	4个月	6个月

4. 生活自理障碍标准

计发基数：统筹地区上年度职工月平均工资

护理等级	计发比例
一级护理（完全不能自理）	50%
二级护理（大部分不能自理）	40%
三级护理（部分不能自理）	30%

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二、死亡待遇

待遇项目	计发标准
丧葬补助金	6个月统筹地区上年度职工月平均工资
一次性工亡补助金	上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍
供养直系亲属抚恤金 （按月按本人工资计发）	①配偶：每月40% ②其他亲属：每人每月30% ③孤寡老人、孤儿：在前述标准基础上，每人每月额外加发10%

三、当工伤遇到合同期满

根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止事宜，按照国家有关工伤保险的规定执行。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条，劳动者被鉴定为完全丧失、大部分丧失、部分丧失劳动能力的，劳动合同终止标准存在区分，具体规定如下：

1. 一级至四级伤残（完全丧失劳动能力）
   劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。

   都江堰吴律师 13088289315解读：劳动者被鉴定为完全丧失劳动能力的，无论其劳动能力是否恢复，用人单位均不得终止劳动合同，直至劳动者达到法定退休年龄、办理退休手续并享受基本养老保险待遇。

2. 五级、六级伤残（大部分丧失劳动能力）
   劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系。

   都江堰吴律师 13088289315解读：认定为大部分丧失劳动能力的，仅工伤职工本人主动提出，劳动合同方可终止；职工未主动提出的，无论劳动能力是否恢复，用人单位均不得终止劳动合同。

3. 七级至十级伤残（部分丧失劳动能力）
   职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满即可终止。

   都江堰吴律师 13088289315解读：劳动者被认定为部分丧失劳动能力的，无论劳动能力是否恢复，劳动合同到期后单位可依法终止。

四、一次性伤残就业补助金与退休年龄

依据四川省人民政府印发的《四川省工伤保险条例》实施办法相关规定：

1. 五级、六级工伤职工本人提出解除/终止劳动人事关系，或七级至十级工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性伤残就业补助金支付规则：
   • 距法定退休年龄5年及以上：用人单位全额支付；
   • 距法定退休年龄4年（含）~不足5年：按全额80%支付；
   • 距法定退休年龄3年（含）~不足4年：按全额60%支付；
   • 距法定退休年龄2年（含）~不足3年：按全额40%支付；
   • 距法定退休年龄1年（含）~不足2年：按全额20%支付；
   • 距法定退休年龄不足1年：按全额10%支付。
2. 补充情形：工伤职工依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同的，用人单位需全额支付一次性伤残就业补助金。

作者： 吴律师
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